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成長基石
核心理念體系
輔助理念體系
成長基石

靈寶人對長久以來對“金城靈寶”的自豪感,是金城冶金艱苦創業,逆流開拓的文化基石;

金城靈寶數十年來的黃金產業技術積累,是金城冶金敢字當頭,勇于創新的文化基石;

中國“改革開放”的大環境以及對“工匠精神”的追求,是金城冶金精益求精,走向世界的文化基石。

核心理念體系

宗旨:技術立企 惠民報國

以創新型技術為立企之基;通過礦業開發以回報項目所在國家為己任,以惠澤企業及相關者為要義。  

愿景:創立具有全球代表性的優秀黃金品牌,成為全球重要的黃金及金屬原料生產企業并得到全球同行、關聯者及員工的廣泛認同  

戰略目標:成為高技術、高效益大型黃金生產集團,在保證與環境和諧相處的前提下,為國家、社會及投資者創造價值使員工、企業關聯者同時獲益。

構建以技術為先導,效益為核心的國際礦業集團,實現經濟效益和社會效益協同,能夠為員工及關聯者帶來利益。

價值觀:價 值 觀:和諧創造財富,讓企業、員工、城市、社會共同發展,技術、效益、安全并重,員工、企業、環境同飛        

企業以和諧的方式創造財富,決不以損害他人利益謀求自身的發展,這是公司基本價值取向。

企業作為載體首先應存在和發展,這是前提和基礎;企業財富依靠員工創造,員工應實現其人生價值,員工是企業發展最重要的要素;企業不能獨立于社會,特別是礦業企業,需要項目社區、各級政府和有關協作者的大力支持才可能發展;企業要把員工實現價值和帶動社會發展作為自己的責任和義務;三者協調發展,大事可成。

企業精神:艱苦創業,勇于開拓,敢于創新

盡管現在的物質條件與創業之初已大相徑庭,但艱苦創業的精神是我們克服困難、跨越發展的精神支柱,弘揚艱苦創業的精神,投入將更加有效,運營將更加簡潔,效益將明顯提高。

開拓,就是要不斷開疆拓土,銳意進取,知難而上,盡力而為,敢為天下先,奮力爭取先行優勢。

創新是金城冶金最重要的核心競爭力之一,把普遍科學原理與客觀實際做好結合,就能創造出有別于他人的許多新技術新工藝,新的管理及新的盈利模式。

經營理念:以人為本,追求卓越

人是企業經營活動中最重要和最活躍的基本要素,金城冶金的經營理念首先是繼承和發展中華民族的“人和”文化,并與西方現代以法制及規則為主體管理思想相結合,充分發揮人的創造性和潛能。

礦業是艱苦性行業,工作對象多在邊遠山區,且環境和礦床類型多變,難以簡單用標準模式運營,人的作用顯然比制造業等行業大的多。要吸收優秀的人才從事艱苦行業,他們遠離城市文明,要耐得住寂寞,僅靠簡單的物質鼓勵是遠遠不夠的,應該有更多的人文關懷,更加融洽的人與人之間的關系。要培育他們建立較遠大理想,較高尚精神支柱,企業要成為他們可以依附終生的家,成為優秀人才實現人生價值和抱負的理想平臺。在物質條件基本具備情況下,人才是決定企業能夠持續發展的主要因素。

公司力求創建成為一個卓越的企業,在行業內,爭取做到最好,做出自身的特色和品牌;敢于爭第一,敢為天下先,構建可持續發展基業長青的企業。

員工守則:誠信、盡職、協作、友愛

誠實、信用是為人之本,忠誠、自信是成功之基;作為企業的一員,受人之托,忠人之事是做人最基本的品德;

盡自己最大的努力提升自身素質,盡自己最大能力履行職務,盡可能發揮自己的作用為企業創造更多的價值,這就是盡職;同時誠實履行作為一個公民應盡的社會公德、家庭美德和個人品德,這也是盡職。

作為現代企業,團隊精神很重要,協作精神是形成力量取得成功的重要保證;與人為善,團結互助是團隊協作的基本要求,企業和員工應共同營造和諧友愛、齊心協力的家的氛圍,讓員工更有歸屬感和幸福感,使團隊更有凝聚力和戰斗力。

安全環保:生命第一,環保先行

人的生命最為寶貴,沒有任何東西可以替代,對人生命權的尊重,就務必把安全工作放在一切工作的首位,采取一系列有效措施消除可能對生命造成威脅的隱患。

企業必須履行社會責任,首先要做好環保工作;決不以犧牲環境為代價謀求企業的利益;推行清潔生產工藝,嚴格執行環保標準,注重把項目開發造成的環境的影響降至最低,并通過環境再造使項目開發環境優于原有環境。


輔助理念體系

作風理念:務實、嚴謹、高效

釋義:這雖然只是六個字,但含義既廣泛又深刻。

務實,這既是黨的思想路線的核心內容,也是成就任何事業的必備條件,更是金城冶金從籌劃到建設一直在踐行,今后依然遵循的企業作風。

嚴謹,這是成就優秀企業必須倡導的作風。在當今精細化時代,更要有嚴謹細致的作風。金城冶金屬黃金企業,而黃金對質量、品相的要求更是苛刻,尤其要遵循精細管理。

高效,這是信息化時代的必須。因為信息化時代的重要特征是信息爆炸,而信息爆炸的結果是信息、知識更新的加快。企業處于信息時代的前沿,沒有快捷高效的作風,必然被信息快車所拋棄。同時,市場經濟在一定意義上說,就是效率、效益經濟;誰的效率高、誰的效益好,誰的本錢就大、資質就好,誰就能適應市場經濟的發展。黃金企業與國際黃金市場密切相聯,更需要高效。

 

道德理念:信用

釋義:人無誠不立、無信不尊;由人組成的企業亦然。信用,是指把信用當作市場經濟的“通行證”,言必信,行必果;有信必守、有諾必踐。精誠所至,金石為開,這是千古明訓。金城冶金必須秉持“技術立企惠民報國”的宗旨,以堅韌的性格和氣度堅持信用。金城冶金人確立起這樣的企業道德,必會內強企業、外樹形象。

人才理念:平等競爭,優勝劣汰,揚長避短,人盡其才

釋義:平等,這是作為大寫的人所孜孜以求的。有了這樣的環境與氛圍,競爭也就會是公正的。在人才成長上,人們最盼望的也就在于此。金城冶金出于這種考慮,把平等競爭,優勝劣汰,揚長避短,人盡其才作為人才理念,目的就是要遵循人才成長的正常規律,人人都在一個共同的起跑線上競爭,優者上、劣者下;同時,對人才不苛求,揚其長、克其短,在發揮充分他們作用的同時幫助他們更好成長。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長環境,也就能夠實現人盡其才的目標;而在金城冶金人盡其才,也就能夠形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍,進入良性循環。

創新理念:普遍科學原理與客觀實際的良好結合

釋義:探索未知、達到未至、實現未有,就是創新。這樣的創新,對于金城冶金人來說,它是“金”、它是命,因為金城冶金的誕生就是創新的結果。創新是“金”,是說創新的寶貴;創新是命,是說創新決定著金城冶金的前途命運,也維系著每一員工的前途命運。而這樣的創新,必須是普遍科學原理與客觀實際的良好結合。這是一種科學態度,這是一種求實精神,這是一種普遍意識,也就是全員應該共有的意識。這樣,金城冶金的創新才能腳踏實地、落地生根,結出豐滿經濟之果。

質量理念:“金”的品質

釋義:提到金的品質,人們自然會想到它很純正、很耀眼、很珍貴等等。金城冶金作為一家大型礦業企業,在產品質量上追求“金”的品質,就是要使所有產品都純正無瑕,都耀眼奪目,都彌足珍貴,都讓購買者、消費者一百個放心。

科技理念:科技創造金城冶金

釋義:科技是第一生產力。在金城冶金,這第一生產力在生產經營中顯得十分突出。它創造金城冶金、發展金城冶金、輝煌金城冶金;沒有科技,就沒有金城冶金的過去、現在和未來。科技在金城冶金落地生根,科技在金城冶金人心目中深深扎根。

效益理念:效益是企業的核心利益

釋義:大凡企業都要追求經濟效益,沒有效益或者效益極其低下的企業,是沒有出路的;大凡企業也都有自身的利益,不追求利益或者看低自身利益的企業,是沒有前途的。但什么是企業的核心利益?金城冶金礦業把效益作為自身的核心利益,反映了市場經濟條件下企業發展的方向。確立起這樣的效益理念,金城冶金礦業一定會基業常青。

學習理念:愛學才會贏

釋義:愛拼才會贏,這是改革開放之初,流行于福建并擴展到全國的一句經典,它曾使得很多企業、個人拚殺出來,成為改革開放的先行者、獲益者。但應該看到,這是原始積累階段的一種精神狀態。有道是:“第一代老板靠膽子,第二代老板靠腦子”。在當今知識經濟條件下,知識決定命運,學習成就未來。學習工作化,工作學習化;全員學習、全程學習、終生學習,企業成為學習型組織、職工爭做知識型員工,才適應當今社會的需要。因此,金城冶金人樹立起愛學才會贏的理念。以此指導個人的成長,指導企業的發展。

環保理念:要金山銀山,更要綠水青山

釋義:有色金屬開采,屬于重污染行業。搞得不好,煉了金、取了銀、產了銅、有了鋼,卻毀了一方水土、害了一方群眾,并遺害子孫。有鑒于此,金城冶金人十分重視環境保護。“要金山銀山,更要綠水青山”的理念已經深入人心,并已落實在目前的施工建設中,抑制塵土,購買新式灑水車等措施。金城冶金人并未滿足,事事都在用“要金山銀山,更要綠水青山”警醒自己,沒有絲毫懈怠。這體現著科學發展觀的精神,體現著人與自然和諧發展的精神,體現著為子孫后代負責的精神,實屬功在當代、利于千秋之策。


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